山西中汇鑫德集团投资控股有限公司 2024年第一季度公开招聘简章 公司简介： 中汇鑫德投资控股集团股份有限公司是集团化运作模式，在山西省內属于大型综合性投资集团，注册资金6亿。经营有实业板块：地产、物业、林业、矿业，金融板块：普惠金融、融资担保、保函、保理及私募基金。 中汇鑫德融资担保有限公司成立于2017年1月12日，注册资本3亿元。是集资产管理、融资租赁、金融服务及融资担保为一体的大型非银行金融集团，下设多家子公司，国内已形成北京、天津、上海、深圳、太原等中心城市为主的区域市场。山西地区已在太原、大同、临汾、运城、长治、阳泉、晋城等地均有办公地址。 一、招聘计划： 本次招聘为集团本部及集团旗下所有子分公司岗位，包括财务条线、人力资源条线，商务、市场、风控、客户业务条线等岗位。 其中，校园招聘40人，面向按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2023、2024年应届毕业生；社会招聘45人，面向社会工作人员。 三、基本条件 1.素质要求： 具有良好的政治素质，专业知识和专业能力符合岗位工作要求；品行端正，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，具有良好的团结协作意识；身心健康，能适应岗位工作需要。 2.任职要求： 符合招聘岗位所需的政治面貌、年龄、学历学位、专业等任职资格要求。具体岗位职责与要求请见附件：《山西中汇鑫德集团投资控股集团有限公司2024年招聘岗位一览表》，详见附件1。 四、招聘流程及安排 1.招聘及报名方式 本次招聘采用线上报名、公司官网、智联、BOSS、招聘微信公众号、校园招聘、公司内部推荐、猎头渠道、招聘群、广告投放（抖音、出租车）等方式来展开招聘工作 每人限报一个岗位。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写我司应聘表申请表（详见附件2）有关信息，具体以招聘岗位一览表及线上报名系统岗位要求为准。 报名时间： 即日起至2024年2月18日 2.资格审查 按照报名条件，招聘工作组根据应聘者上传信息进行初审，确认面试人员名单，并以微信、邮件和短信的方式通知进行初试，未入围人员不再另行通知。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者参聘 资格。 3.面试环节 面试将展开三轮面试： 初试：安排腾讯会议线上初试，主要考察：基本信息（自我介绍是否跟简历有出入）、形象气质、工作经验、专业技能、语言表达能力、逻辑思维能力、抗压能力，每人20分钟时间。 复试：对于表现优秀的候选人，我们将邀请其进行第二轮面试，由人力资源部+条线负责人进行面试评估，以进一步了解其是否符合公司文化和业务需求。 终试：经过第二轮面试的候选人将参加最终面试，对其进行背景调查，由董事长进行面试评估，以确定是否录用。 具体时间、地点等相关信息通过微信、短信、电话或邮件通知，各环节未通过人员不再另行通知。 4.确定录用人选 根据综合考试成绩确定拟录用人选，终试通过人员，会在三天内通知面试结果。录用通知：谈薪通过人员即刻准备入职程序，于规定时间按时报道。 5.入职准备： 体检、办理入职手续、培训等 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业 | 任职条件 | 薪资范围 | 实际工作地 | 1 | 人事专员 | 2 | 不限 | 1年以上人事相关专业 | 4K-5K*13薪 | 太原：山西省太原市小店区龙兴街时代自由广场B座13层刘可欣 大同：山西省大同市凯旋城写字楼21 层 王然 15704800112 晋城：山西省晋城市兰花路173号鹏飞科创13楼135办公室 刘龙飞18735786888 临汾：山西省临汾市尧都区解放东路亚特兰南门商铺中汇鑫德3层 芦钰莹 18834196863 运城：山西省运城市盐湖区金华国际 大厦15层151 张玮13610611106 长治：山西省长治市政务大厅c座 1002 贾帅 18535771010 阳泉阳泉市郊区大连街高新技术创业园智创城C座1801室杨蕊18234184902 | 2 | 培训专员 | 2 | 心理学、人力资源、艺术类 | 1.本科以上学历 2.形象气质佳 3.活动策划经验 4.企业文化培训经验 | 4K-5K*13薪 | 3 | 招聘经理 | 2 | 不限 | 3年以上招聘管理经验 | 7K-8K*13薪 | 4 | 办公室主任 | 2 | 不限 | 物业相关经验 | 5-6K*13薪 | 5 | 会计助理 | 2 | 财务相关专业 | 1-2年相关经验 | 4-5K*13薪 | 6 | 核算会计 | 3 | 财务相关专业 | 3年以上核算经验 | 5-6K*13薪 | 7 | 融资会计 | 2 | 财务相关专业 | 1.本科以上学历 2.了解财务基础知识 3.人际沟通能力4.初级会计证书 | 4-6K*13薪 | 8 | 融资经理 | 1 | 财务相关专业 | 1.3年以上融资相关经验2.对接银行经验3.商务沟通能力 | 7-8K*13薪 | 9 | 税务会计 | 2 | 财务相关专业 | 1.财务基础知识2.一年以上税务会计相关经验 | 4-5K*13薪 | 10 | 市场部经理 | 1 | 不限 | 5年以上金融行业信贷方面管理经验 | 7K-8K*13薪+提成 | 11 | 市场经理 | 2 | 不限 | 1-3年以上金融行业经验 | 5K+6K*13薪+提成 | 12 | 市场专员 | 10 | 不限 | 本科以上学历，1年以上金融行业信贷方面经验 | 4-5K*13薪+提成 | 13 | 客户经理 | 2 | 不限 | 大专以上学历，2年以上销售、催收信贷方面经验 | 6-7K*13薪+提成 | 14 | 客户专员 | 10 | 不限 | 大专及本科以上经验，1年以上销售、催收、信贷方面经验 | 4-5K*13薪+提成 | 15 | 校招生 | 40 | 不限 | 24年应届毕业生，985/211，研究生以上学历 | 2K-3K*13薪 | 17 | 高管岗位 | 人力总、商务总监、储备分总、金融管理部总监、财务经理 | 具体面议 |
附件1： 《山西中汇鑫德集团投资控股集团有限公司2024年招聘岗位一览表》 附件2： 应聘申请表 应聘岗位： 获知招聘信息渠道： *姓名 | | 性别 | | *民族 | | *出生年月 | | 1寸彩色 免冠照片 | 身高 | | 血型 | | *学历 | | 政治面貌 | | *身份证 | | *婚姻状况 | | *职称 | | *家庭 住址 | | *籍贯 | | *驾驶证 | | 有无重大 疾病史 | | *期望工资 | | 兴趣爱好 | | | 紧急联系姓名 | | 电话 | | *本人移动电话 | | E—MAIL | | 从高中填起 教育经历 | *学 历 | 是否为 全日制 | *毕业院校全称 | *所学专业 | 年 度 | *获得哪些证书 | 高中 | | | | 年 月 —— 年 月 | | 大学 | | | | 年 月 —— 年 月 | | 其他 | | | | 年 月 —— 年 月 | | 院校属性 | 985□ 211□ 一本□ 二本□ 三本□ 大专□多选 | 家庭主要成员 | 称 谓 | 姓名 | 年龄 | 工作单位 | 工作岗位 | | | | | | | | | | | 最近四次工作记录 是否同意背调 是 否 先填现任工作 | *公司名称 | *所任职务 | *年 度 | 工资 | *离职原因 | *证明人 | *电话 | | | 年 月 —— 年 月 | | | | | | | 年 月 —— 年 月 | | | | | *职业 生涯 规划 | 未来三年内职业生涯目标是： 评价自己的优点： 请说明您的缺点： |
以上表格本人如实完整填写，公司有调查核实本资料真实性的权利。如发现本资料虚假，本人将承担一切由所填资料失真所造成的后果，且服从公司对本人的无偿解雇处分。 本人签字： 填表日期： 年 月 日 面试记录表 | 序号 | 面谈评分项目 | 配分 | 1 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 2 | 仪容仪表 | 极佳 | | 佳 | | 一般 | | 略差 | | 极差 | | 3 | 精神面貌 | 极佳 | | 佳 | | 一般 | | 略差 | | 极差 | | 4 | 反应能力 | 极佳 | | 佳 | | 一般 | | 略差 | | 极差 | | 5 | 工作认知 | 充分了解 | | 很了解 | | 一般 | | 部分了解 | | 极少 | | 6 | 经验与职位吻合度 | 极佳 | | 佳 | | 一般 | | 略差 | | 极差 | | 7 | 入司意愿 | 极坚定 | | 坚定 | | 一般 | | 略差 | | 极差 | | 相关问题提问 | 1、谈谈你的工作经历。（主要看对方跳槽的原因是否出于不可抗因素） | | 2、谈谈你的家庭状况，对于我司需要全省调配的要求，从自身到家庭方面有无顾虑，同时说说自己对全省调动事情的看法 | | 3、谈谈对最近所任职单位的看法（了解员工如何对自己先前所任职单位的评价，评价是否是非理性的、恶意的） | | 4、你找工作最看重什么？为什么呢？（了解找工作的标准和要求） | | 5、你最看重我们公司的是哪些方面？在这个平台上你想得到什么？ | | 6、谈谈你为什么觉得自己能够胜任这个岗位；或者说做这个岗位有什么优势？ | | 7、你对自己过去的工作能力和表现，打个分的话，你认为打几分呢？60分是合格、80分比较满意、100分是完美。（例，回答是80分的话）那这20分是哪些方面需要提升呢？主要是什么原因呢？ | | 8、你未来两年在我们我们公司想做到什么程度？ | | 9、（面试结束时刻）你有什么问题需要问我们的吗？ | | 10、应聘者简历表内填写各项信息，与面试回答内容是否一致，不一致的地方原因是什么？ | | 11、对应聘者是否阐述了公司简介及组织架构 | 是 否 | | | 12、对应聘者是否阐述了应聘岗位内容及晋升通道 | 是 否 | 13、对应聘者是否阐述了公司各项福利及待遇 | 是 否 | 14、对应聘者是否阐述了公司主营业务 | 是 否 | 15、对应聘者是否阐述了公司企业文化及用人标准 | 是 否 | 初试意见： | 签字： |
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